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Recursos humanos GDL

Guadalajara

26 de septiembre de 2023

38%

NO CONFORMIDADES

Folio
Punto deficiente
Accion prometida
Fecha
Responsable
Estatus
Evidencias
NC 302/2
No se cuenta con un organigrama organizacional del establecimiento (Molinos) actualizado, de acuerdo a los nuevos puestos.
Entregar Organigramas Normativos
2024-11-29
Jefa de desarrollo organizacional
Cerrada
No
NC 302/3
No se cuenta con una descripción de puesto del Responsable sanitario
Se trabaja en la descriptiva de puesto.
2024-02-28
Jefe de atracción de talento
Cerrada
No
NC 302/4
* No se cuenta con un programa de capacitación anual vigente * El responsable sanitario no asegura que se aplique y se mantenga el programa de capacitación inicial y continua.
Se manda programa general.
2024-02-29
Jefa de desarrollo organizacional
Cerrada
No
NC 302/5
No se cuenta con una matriz de capacitación que incluya capacitaciones internas y externas
Se realiza matriz de capacitación externa.
2024-02-29
Jefa de desarrollo organizacional
Cerrada
No
NC 302/6
* El personal no cuenta con uniformes completos y Equipo de protección personal.
Se está recabando la información para mandar evidencia.
2023-12-29
Jefe de atracción de talento
Cerrada
Yes
NC 302/7
El personal no cuenta con credenciales institucionales que los identifique.
Carga de Credenciales.
2024-02-29
Jefe de atracción de talento
Cerrada
No
NC 302/8
No se cuenta con indicadores de desempeño establecidos, para monitorear la eficacia de los procesos
Depende de la dirección la autorización del sistema de indicadores. OJO UNA VEZ QUE SE TENGA LA AUTORIZACION SE TIENE QUE TRABAJAR UN CRONOGRAMA DE IMPLEMENTACION.
2024-11-29
Jefa de desarrollo organizacional
Cerrada
No
NC 302/9
No se realiza una gestión de la NOM-035-STPS-2018 Factores de riesgo psicosocial en el trabajo - Identificación
Aplicación en 2024. Depende de autorización de plataforma Talentry.
2024-11-29
Jefa de desarrollo organizacional
Cerrada
No
NC 302/1
No se cuenta con los siguientes procedimientos normativos: * Capacitación. * Calificación de personal. * Manejo y control de la documentación. * Evaluación a los indicadores de desempeño. * Reclutamiento y selección de personal. * Control de acceso a las instalaciones. * Inducción al puesto
Se encuentran en revisión para posterior iniciar con proceso de firmas.
2024-02-15
Jefa de desarrollo organizacional
Cerrada
Yes
.

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